Os trabalhadores da educação do município de Goiânia discutiram a Pauta de Reivindicações abaixo em inúmeras reuniões. Amanhã, na assembleia geral, essa pauta será analisada pelos trabalhadores, que poderão acrescentar outros pontos. Depois do debate ela será submetida à apreciação e votação.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO DE GOIÂNIA.
1. Exigimos respeito por parte do prefeito Iris Rezende e do Secretário Marcelo Ferreira da Costa, pois precisam deixar de agir com manobras e realizar uma verdadeira negociação com os trabalhadores, através do SIMSED e não através de seus prepostos (Sintego e Sindigoiânia);
2. Melhoria nas escolas e CMEI’s de Goiânia, para que seja garantido o pleno atendimento de direitos básicos dos estudantes e dos trabalhadores da educação;
3. Imediato pagamento da data-base do trabalhador administrativo referente ao ano de 2017 e 2018. Exigimos o pagamento sem parcelamento, pois já deviam estar cumprindo desde o mês de janeiro;
4. Pagamento de um Piso Salarial para o trabalhador administrativo de no mínimo dois salários mínimos;
5. Cumprimento da lei do adicional de 30% para os novos auxiliares de atividades educativos e o retroativo.
6. Cumprimento do Piso Nacional dos professores e reposição das perdas inflacionárias;
7. Convocação dos aprovados no último concurso, inclusive do Cadastro de Reserva, e prorrogação do Concurso, como meio para suprir o déficit real de funcionários na Rede Municipal;
8. Melhorias no atendimento do Instituto de Assistência à Saúde e Social dos Servidores Municipais de Goiânia (IMAS), afastamento do presidente Sebastião Peixoto e auditoria pública de suas contas.
9. Democracia na Rede Municipal, com discussão e apresentação das Novas Diretrizes e revogação de medidas autoritárias, como foi o processo de eleição dos coordenadores;
10. Reajuste da Regência do professor;
11. Valorização dos diretores, garantindo a incorporação da gratificação e a compatibilidade do seu valor com as responsabilidades da função;
12. Reajuste do auxílio locomoção do professor;
13. Direito dos auxiliares de atividades educativas realizar substituição;
14. Alteração do Plano de Carreira e Estatuto, definindo o cargo de auxiliar como pedagógico e equiparando a suas vantagens em semelhança a carreira do professor;
15. Auxílio locomoção para os auxiliares de atividades educativas;
16. Pagamento dos oito meses de retroativo dos servidores administrativos, referentes a data-base de 2014;
17. Pagamento das Progressões Horizontais (mudança de letra) e Verticais (Titularidade), com retroativo, para todos os trabalhadores da educação;
18. Regulamentação do cargo de cuidador;
19. Não fechamento do Ciclo III;
20. Reabertura de turmas EAJA noturno nas Escolas onde fecharam e Manutenção onde já existem;
21. Que a Progressão vertical dos servidores administrativos volte a ser de 2 em 2 anos;
22. Igualdade do recesso escolar dos trabalhadores administrativos em relação aos demais servidores da educação;
23. Direito a insalubridade para os trabalhadores administrativos;
24. Pagamento de três meses retroativo do Piso dos professores no ano de 2014;
25. Regência para o coordenador de turno;
26. Direito ao auxílio locomoção para o trabalhador administrativo:
27. Cumprimento da lei que garante a substituição do administrativo imediatamente;
28. O administrativo com formação superior na área pedagógica de educação tenha garantia de valorização tanto economicamente quanto socialmente no decorrer de sua carreira pública;
29. Fim das Escolas e CMEIs de Placa;
30. Melhoria na qualidade da merenda escolar e dos produtos adquiridos para o preparo dos alimentos, com garantia do fornecimento do lanche a todas as instituições, sem interrupções contínuas ou esporádicas durante todo o período letivo;
31. Maior segurança nas instituições escolares, pois semanalmente as mesmas são assaltas e o patrimônio da escola é depredado;
32. Concessão das licenças prêmio;
33. Punição rigorosa contra o sistemático assédio moral na rede municipal;
